یکی از نتایج قرنطینه افزایش گسترده دورکاری در فعالیت‌های مختلف شغلی است که گفته می‌شود احتمالاً در دوره پساکرونا نیز همچنان ادامه پیدا خواهد کرد.

به اعتقاد کارشناسان، در این دوران مشخص شد دورکاری که بعد از شیوع کرونا به اجبار در دستور کار قرار گرفت می‌تواند راندمان و فواید زیادی برای کارمندان و کارفرمایان داشته باشد و هزینه‌ها را برای هر ۲ طرف کمتر کند.

بر اساس تحقیق انجام‌گرفته در بریتانیا میانگین کارمندانی که به طور بالفعل خواهان دورکاری شده‌اند ۷۳ درصد افزایش پیدا کرده است و اکثر کارمندان نیز صرفه‌جویی در هزینه ایاب و ذهاب را یکی از مهم‌ترین دلایل این درخواست برشمرده‌اند.

این در حالی است که ۵۲ درصد از کارفرمایان نیز از این رویکرد ابراز رضایت کرده و گفته‌اند قصد دارند فعالیت کارمندان خود را به این سمت و سو سوق دهند.

همچنین طی این تحقیق روشن شد که از هر ۲۰ کارمند یک نفر حاضر به دورکاری نیست.